domingo, 15 de octubre de 2017

La danza del cambio: los retos de sostener el impulso en organizaciones abiertas al aprendizaje

El libro está diseñado de manera que usted pueda empezar a leerlo en cualquier parte y cualquier dirección. Lleva a pensar sobre el cambio. Las organizaciones, como todo grupo humano, operan mediante la conversación. Las ideas de este libro son valiosas, no como respuestas para aceptarlas como están, sino como puntos de partida para conversar con otros. Hablando, poniendo a prueba y escogiendo conjuntamente sus próximas acciones usted puede crear sus propias respuestas.

Escrito para altos directivos y ejecutivos de todos los niveles, muestra cómo pueden los líderes de los negocios trabajar de acuerdo para anticiparse a los retos que el cambio profundo obliga a las empresas a afrontar. En una forma práctica y con una presentación convincente, los lectores aprenden cómo crear las capacidades personales y organizacionales necesarias para hacer frente a esos retos.

Disponible solo en versión Google Books, ahí puedes guardar en tus favoritos. Ingresar

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