miércoles, 7 de junio de 2017

Manual abreviado: Mediación en acción

Un manual para aprender a mediar  cuando se presenta el conflicto en el centro educativo. 

¿Qué comporta ser mediador o mediadora?:

1. Ser mediador o mediadora significa, en primer lugar, que descartamos la violencia
como instrumento válido para solucionar los problemas.

2. También quiere decir que aceptamos los conflictos como parte natural de la
vida y entendemos que no son ni positivos, ni negativos.

3. Consideramos que todas las personas somos diferentes y valiosas, y que
nuestra diversidad de sentimientos, pensamientos y culturas es fuente de riqueza
para la humanidad.

4. Sabemos que las sanciones no son la mejor solución: es preferible mostrarse
responsable ante las propias acciones y, si es necesario, reparar voluntariamente
las posibles consecuencias negativas.

5. No nos quedamos indiferentes cuando un compañero o compañera tiene algún
problema y lo pasa mal.

6. Actuamos preventivamente, antes que un pequeño conflicto se convierta en un
gran conflicto.

7. Creemos que en un conflicto todo el mundo puede salir ganando.
8. Pensamos que hay muchas formas de luchar contra las injusticias: la mediación
es una de ellas.

9. Por eso, aprendemos estrategias de gestión positiva de conflictos y nos
ponemos al servicio de cualquier persona del centro que nos necesite.

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