miércoles, 8 de octubre de 2008

Test para gerentes, directivos y mandos medios


En esta página encontrarás estos test que son para evaluar a gerentes, directivos y mandos medios.
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Cuestionario de Actitud Directiva

Este cuestionario está destinado a los Mandos y a los Gerentes de Dirección.
Tiene como objetivo evaluar tu perfil bajo los ángulos Empresario y Gerente.
Te ayudará a hacer el balance de tu trayectoria profesional y a preparartus próximas entrevistas.
Encontrarás a continuación 50 grupos de dos afirmaciones.Indica la afirmación con la cual te sientas más identificado(a).Es primordial que contestes las preguntas de manera espontánea.
El resultado de tu test lleva un coeficiente de contradicción que indica la coherenciade tus respuestas(este coeficiente debería ser inferior al 25-30%).Los campos siguientes son obligatorios.Los resultados podrán ser visualizados nada más validados.

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MANHATTAN Cuestionario de motivaciones profesionales.


Este cuestionario tiene como objetivo evaluar tu perfil bajo el ángulo de varios criterios profesionales.

Te ayudará a hacer el balance de tu trayectoria profesional y preparar tus próximas entrevistas.Encontrarás a continuación 72 grupos de dos afirmaciones distintas, indica la afirmación con la que te sientas más identificado/a.
Es primordial contestar a todas preguntas de manera espontánea.
El resultado de tu test cuenta con un coeficiente de contradicción que indica la coherencia en tus respuestas (este coeficiente debería ser inferior al 25-30 %). Los campos siguientes son obligatorios.Los resultados se podrán visualizar directamente.

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SATURNE Cuestionario de Comportamiento.


Este cuestionario tiene como objetivo evaluar tu perfil psicológico en un contexto profesional.Te ayudará a hacer el balance de tu trayectoria profesional y a preparar tus próximas entrevistas.
Encontrarás a continuación 132 grupos con dos afirmaciones; indica la afirmación con la cualte sientas más identificado(a). Es primordial contestar las preguntas de manera espontánea.
El resultado de tu test lleva un coeficiente de contradicción que indica la coherencia de tus respuestas (este coeficiente debería ser inferior al 25-30%). Los campos siguientes son obligatorios.
Los resultados se podrán visualizar directamente.

1 comentario:

Anónimo dijo...

¿Qué opinión os merece el CV de Cesar Alierta, presidente de Telefónica?

 
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